グローバル・マネジャーの育成と評価 - 白木三秀

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Add: uzohaxa72 - Date: 2020-11-22 18:49:09 - Views: 159 - Clicks: 8725

&0183;&32;早稲田大学政治経済学術院教授 白木三秀氏 優秀な海外人材の採用・活用に悩む日本企業 ――グローバルにビジネスを展開する日本企業が増えていますが、人材活用の面での課題とは何で. 【最安値 3,850円(税込)】(9/15時点 - 商品価格ナビ)【製品詳細:書名カナ:グローバル マネジャー ノ イクセイ ト ヒョウカ ニホンジン ハケンシャ ハッピャク ハチジュウニン ゲンチ ス|著者名:白木三秀|著者名カナ:シラキ,ミツヒデ|発行者:早稲田大学出版部|発行者カナ:ワセダ. 6: グローバル・マネジャーの育成と評価: 白木三秀 編著: 早稲田大学出版部:. 先行研究(白木著『国際人的資源管理の比較分析』有斐閣、年、白木編著『グローバル・マネジャーの育成と評価』早稲田大学出版部、年など)によると、日本人派遣者のコンピテンシーに対する現地スタッフからの評価には、現地上司と比較しても統計的に有意に極めて厳しいものであり. 白木三秀 のおすすめ作品. グローバル・マネジャーの育成.

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白木三秀 編著: 文真堂:. 白木 三秀『グローバル・マネジャーの育成と評価: 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約1件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理. &0183;&32;白木 三秀 | 年05月01日頃発売 | 全文日英対訳による世界で通用するHRM。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等幅広いテーマを、理論、ケース・スタディ、サンプル・カンバセーションで実践的に学べます。海外赴任するマネージャー、トレーニー、グローバル企業. グローバル・マネジャーの 育成と評価 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より 序 章 本書のモチーフとアプローチ:日本人グローバル 人材育成のマネジメントとその課題 第Ⅰ部 日本人グローバル・マネジャーは使命を果たして いるか?. ネスで活躍できるグローバルマネジャーの育成に もつながることが期待される。 一方,具体的な育成すべきグローバル人材像と して,産学連携によるグローバル人材育成推進会 議()は,グローバル人材について,以下の ように定義している。. 株式会社 幻冬舎ルネッサンス新社は年12月6日、堀江徹・著、重松延寿・漫画、『漫画でわかる! 『日本企業の国際人的資源管理』(白木三秀) のみんなのレビュー・感想ページです。作品紹介・あらすじ:東南アジアを中心に、日本企業の人的資源開発・管理の生の姿と方向性を瞬間風速値でとらえた画期的な書。海外勤務者とローカル・スタッフのキャリアと処遇問題も詳細に分析。. 白木 三秀(シラキ.

海外赴任者の課題について; グローバルビジネスに一番必要なことは?行動力と英語力; 現地雇用のマネジメント. 4: ケースに学ぶ国際経営 = International Business:Studying Through Cases: 吉原英樹, 白木三秀, 新宅純二郎. 「グローバルリーダーのミッション達成と育成の秘訣」 開催日時: 年10月1日(木)17:00~18:00 会場:オンライン 参加費:無料 ※参加ご希望者多数の場合は抽選となります。 登壇者: ・ 早稲田大学 政治経済学術院 教授 白木 三秀 氏.

第一部:「グローバルに通用する人事と人材とは何だろうか?」(20分) 早稲田大学 政治経済学術院 教授 白木 三秀 氏. 著書に『グローバル・マネジャーの育成と評価』(白木三秀さん編著/早稲田大学出版部、共著)がある。 漫画:重松延寿(しげまつ・えんじゅ)さん. 早稲田大学トランスナショナルhr研究所 白木教授と共同研究を開始「日本人海外派遣者の英語活用能力とパフォーマンスに. 第一部 基調講演 13:00 ~ 14:35. 8: 人的資源管理の基本: 白木三秀 編著: 文真堂:. 白木三秀の関連書籍(9) 新版 人的資源管理の基本 グローバル・マネジャーの育成と評価: 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より.

グローバル・マネジャーの育成と評価 白木 三秀 (編著) /09. グローバル経営と人材育成(pdf:239kb) 編集委員会. ・グローバル人材の育成研修に携わる方 ・海外赴任者の英語力強化に課題をお持ちの方 ・グローバル人材に重要な行動特性に関心をお持ちの方 登壇者:・早稲田大学 政治経済学術院 教授 白木 三秀 氏 ・日本経済新聞社 人材教育事業局 担当部長 小糸 恵 氏. 基調講演では、白木三秀氏(早稲田大学 政治経済学術院 教授)およびHoang Van Anh 氏(ベトナム商工会議所(VCCI) 登録会員・研修部門 事務局次長)に「ベトナムの労働事情と労使関係の特徴」についてお話しいただきました。.

紀要論文 / Departmental Bulletin Paper_02. Affiliation (Current):早稲田大学,政治経済学術院,教授, Research Field:Business administration,Management,Business administration,Basic Section 07080:Business administration-related,経済政策(含経済事情), Keywords:人的資源管理,HRMの強さ,近位アウトカム,適性評価システム,National Systems of Innovation,賃金制度,戦時賃金統制・労働制度. 主な著作に『国際人的資源管理の比較分析』(単著,有斐閣, 年),『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著,早稲田大学出版部, 年),『人的資源管理の力』(編著,文眞堂,. 日本企業のグローバリゼーションと海外派遣者─アジアの現地スタッフによる上司評価からの検討(pdf:470kb) 白木 三秀(早稲田大学政治経済学術. 白木 三秀(しらき みつひで)さん 早稲田大学 政治経済学術院教授 1951年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。国士舘大学政経学部助教授・教授等を経て、1999年より現職。.

英語de人事 日英対訳による実践的人事. タイトル 著作者等 出版元 刊行年月; グローバル・マネジャーの育成と評価: 白木三秀 編著: 早稲田大学出版部:. 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper_03. <グローバル人事向け>【早稲田大学 白木教授登壇セミナー】「グローバルリーダーのミッション達成と育成の秘訣」. 『グローバル・マネジャーの育成と評価 日本人派遣者880人、現地スタッフ2192人の調査より』(早稲田出版部)(isbn:)白木 三秀 編著 【備考】. ⑥ 白木三秀編()『グローバル・マネジャーの育成と評価』 ⑦ 星野妙子・末廣昭編()『ファミリービジネスのトップマネジメント-アジアとラテンアメリカにおける企業経営』 ⑧ RMS()『RMS Researchアジア4カ国の上司像と働き方に関する調査』 6. 株式会社WizWeのプレスリリース(年9月17日 15時06分)<グローバル人事向け> 早稲田大学 白木教授登壇セミナー グローバルリーダーの.

白木三秀編著『チャイナ・シフトの人的資源管理』白桃書房、年。 白木三秀著『国際人的資源管理の比較分析』有斐閣、年。 労働政策研究・研修機構『第4回日系グローバル企業の人材マネジメント調査』年10月。. 海外駐在の極意』を発売. ・白木三秀編著、、『グローバル・マネジャーの育成と評価』早稲田大学出版部 ・小倉一哉、、『「正社員」の研究』日本経済新聞出版社 【年度テキスト】.

・白木三秀()「グローバル・マネジャーの育成と評価」早 稲田大学出版部 ・関口倫紀ほか()「国際人的資源管理」中央経済社 ・外島裕・田中堅一郎()「産業・組織心理学エッセンシャ ルズ(第4版)」ナカニシヤ出版 成績評価方法 (評価. 株式会社WizWe早稲田大学 政治経済学術院 教授 白木 三秀 氏/株式会社ICMG エグゼクティブアドバイザー 若林 豊 氏/株式会社WizWe 代表取締役社. 『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著)早稲田大学出版部,年。 【著者】 飛田 正之(トビタ マサユキ) 担当章:第2章,第12章. 「英語de人事」の著者、早稲田大学 政治経済学術院、トランスナショナルHRM研究所代表の白木三秀教授をお招きし、「グローバルリーダーのミッション達成と育成の秘訣」と題したセミナーを10月1日(木)に開催いたします。 本セミナーでは、グローバルビジネスで成果をあげるための、英語.

日本人海外派遣者の育成と課題--アジアの現地スタッフによる評価.

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グローバル・マネジャーの育成と評価 - 白木三秀 - 一般教養 協同教育研究会 奈良県の教職


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